Door doelen te stellen stel je prioriteiten, onderneem je acties en maakt keuzes. Door het stellen van doelen breng je focus aan in je bedrijf. Als er geen noodzaak aan je omzetdoel komt, dan kom je niet in beweging.
Door doelen te stellen haal je meer uit je werk en het dagelijks leven.
3 redenen voor het opstellen van doelen:
-Doelen houden je scherp (het geeft voldoening en maakt je gelukkiger)
-Doelen stellen motiveert je (je werkt ergens naartoe waardoor je gemotiveerder werkt dan zonder)
-Doelen stellen en halen zorgt voor je persoonlijke ontwikkeling (je blijft groeien en daagt jezelf uit)
Je kunt bedenken om een bepaalde omzet te willen, maar je kan ook bedenken dat je een auto wilt kopen of een luxe vakantiehuis wilt huren of een camperreis wilt maken en hoeveel je daarvoor nodig hebt. Zo heb je iets om naar uit te kijken en weet je waar je het voor doet. En wat je nodig hebt om het te halen.
Bedenk hoe je je successen gaat behalen. Hoeveel omzet een klant oplevert, hoeveel meer klanten je wilt, wat wil je ervoor doen?
4 stappen voor het stellen van doelen:
1. Bedenk wat er nu goed gaat
2. En wat gaat er nu nog niet goed?
3. Wat zou je graag de komende periode anders willen?
4. Maak een actielijst; wat wil je wanneer uitvoeren qua acties de komende tijd? Of welke acties kan je uitbesteden. Als je meer klanten bijvoorbeeld wilt, dan bedenk je welke acties je kan ondernemen om meer klanten te krijgen. Wat is belangrijk; zoals meer structuur in neventaken zoals social media, nieuwsbrieven, hulp bij je office support. En als je als jaardoel bijvoorbeeld hebt dat je een nieuwe training wilt lanceren, maak het doel dan kleiner wat je de komende tijd kan doen om dat doel na een jaar te realiseren. Of bedenk hoeveel coachingsessies je wilt verkopen per jaar en per maand en wat je daarvoor gaat doen om te bereiken. Of je wilt minimaal 10 nieuwe volgers per week op LinkedIn en instragram. Hoe ga je dat doen? (Check mijn template waarop je kan bijhouden als je nieuwe potentiële klanten hebt; een lead lijst)
Kijk ook regelmatig hoe het gaat met je actielijst. Kijk wat je al gedaan hebt en wat nog open staat om te doen. Wat werkt goed en ga je mee door? Wat heb je nodig om te doen wat jou gelukkig maakt? Je kan je doel altijd aanpassen of nieuwe tussenstappen toevoegen.
Succes met het opstellen en behalen van je doelen!
Heb je hulp nodig bij het behalen van je doel? Je kan werkzaamheden uitbesteden. Ik help je graag!
Stuur mij gerust een mailtje of berichtje om kennis te maken.